Performans
Beceri Matrisi
Çalışan ve beceri bazında seviye ızgarası; hedef seviyenin altındaki beceriler için eğitim önerisi.
Panelde: Performans Beceri Matrisi
Görsel NetKurum demo kurumunun gerçek ekranıdır; kişi ve firma adları örnektir.
Yetkinlik, değerlendirme dönemine bağlı ve soruyla ölçülen davranıştır; beceri ise kalıcı olarak kişide bulunan, seviyesi işaretlenen bir bilgi ya da yetenektir (Excel, sunum, forklift kullanımı gibi). Matriste satırlar çalışanlar, sütunlar Beceri Tanımlarındaki becerilerdir; hücre seviyeyi renkli hapla gösterir (Yok, Temel, Orta, İleri, Uzman), Açık sütunu seviyesi hedef seviyenin altında kalan beceri sayısıdır. Çalışanın satırına çift tıklayarak seviyeleri işaretler, açığı olan beceriler için eşleştirilmiş eğitimleri görür ve Eğitim Ata ile Çalışan Eğitimleri ekranını o çalışanla açarsınız. Performans yönetimi yetkisi olanlar kurum çapında, astı olan yöneticiler yalnız astlarında çalışır. Arama ve birim süzgeci satırları daraltır.
Hedef seviye ve eğitim eşlemesi
Her beceri için istenen en düşük seviyeyi (Temel, Orta, İleri, Uzman) Hedef Seviye olarak seçin; çalışanın seviyesi bunun altındaysa açık sayılır. Becerinin açığını kapatacak eğitimleri Açığı kapatacak eğitimler kutusundan seçerseniz, açık görüldüğünde bu eğitimler önerilir. Becerinin silinmesi tüm çalışan seviyelerini de siler.
İlgili makaleler
- Performans Görüşmeler Yönetici ile çalışan arasındaki birebir görüşme, geri bildirim ve tanınma kayıtları. Makaleyi okuyun
- Performans Mentorluk Mentor-mentee eşleşmeleri, program amacı, görüşme notları ve sonuç. Makaleyi okuyun
- Performans Performans Sonuçlarım Sonuç erişimi açılmış değerlendirmelerinizin puanları ve raporları. Makaleyi okuyun
- Performans Yetkinlik Değerlendirmelerim Size atanmış değerlendirmeleri cevaplayın. Makaleyi okuyun
Bu ekranı kendi demonuzda deneyin
Örnek verilerle dolu demonuzu dakikalar içinde oluşturun; 14 gün ücretsiz, kredi kartı gerekmez.