İzinler
Yasal İzin Süreleri: Yıllık, Mazeret ve Aile İzinleri
Yıllık iznin bölünmesi, mazeret ve aile izinlerinin süreleri, hazır ayarlar, babalık izninde gün sayımı ve askerlik izni.
Bu makalede
Hazır ayar
Aşağıdaki süreler özel sektör (4857 sayılı İş Kanunu) için genel bilgidir; mevzuat değiştikçe güncellenir. Kurumunuz iş sözleşmesiyle daha uzun süre tanıyabilir, kısaltamaz. Yürürlükteki değeri kendi mevzuat kaynağınızdan doğrulayın. Süreleri izin kuralındaki tür sihirbazının Hazır Ayar listesinden uygulayabilir, sonra gerekirse değiştirebilirsiniz.
Yıllık ücretli izin
- Süre: hizmet süresi 1-5 yıl (5 dahil) için en az 14, 5-15 yıl arası 20, 15 yıl ve üzeri için 26 gün; 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri çalışanlarda en az 20 gün. Kuralın "yasal" şablonu bu değerlerle gelir.
- Bölünme: izin kesintisiz kullandırılır; taraflar anlaşırsa en çok üç parçaya bölünebilir ve parçalardan biri en az 10 gün olmalıdır (md. 56). İzin penceresi bu durumda yalnız bilgi uyarısı verir, kaydı engellemez; anlaşma kaydı sistemde tutulmaz.
- Hafta tatili ve resmi tatiller yıllık izin süresinden düşülmez; yıllık izin iş günü sayılır.
Mazeret ve aile izinleri (özel sektör)
| İzin | Süre | Ücret | Hazır ayar |
|---|---|---|---|
| Evlilik | 3 gün | Ücretli | Evlilik izni (her talep için 3 gün) |
| Ölüm (anne, baba, kardeş, eş, çocuk) | 3 gün | Ücretli | Ölüm izni (her talep için 3 gün) |
| Evlat edinme | 3 gün | Ücretli | Evlat edinme izni (her talep için 3 gün) |
| Doğum (24 hafta: 8 öncesi + 16 sonrası) | 168 gün | SGK ödeneği | Doğum izni (her talep için 168 gün) |
| Çoğul gebelikte doğum | 182 gün (26 hafta) | SGK ödeneği | Çoğul gebelikte doğum izni (182 gün) |
| Babalık (7578 sayılı Kanun) | 10 gün | Ücretli | Babalık izni (her talep için 10 gün) |
| Koruyucu aile | 10 gün | Ücretsiz | Koruyucu aile izni (her talep için 10 gün, ücretsiz) |
| Engelli (en az %70) veya süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisi | Yılda 10 güne kadar, ebeveynlerden yalnız biri | Ücretli | Engelli çocuk tedavi izni (yılda 10 gün) |
| Süt izni | Çocuk 1 yaşına gelene dek günde toplam 1,5 saat | Ücretli | Saatlik tür olarak kurulur |
Mazeret izinleri iş günü değil takvim günü sayılır; hazır ayarlar bu yüzden "Çalışma takvimini geçersiz kıl" seçeneği açık gelir. Doğum izninin ödeneği SGK'dan karşılanır; bordroda nasıl sayılacağı Bordro ayarlarındaki izin türü eşlemesine bağlıdır. Evlat edinen çalışanın (çocuk 3 yaşın altındaysa) ayrıca 8 haftalık izin hakkı vardır; bunu ayrı bir tür olarak tanımlayabilirsiniz.
Babalık izninde gün sayımı
Mevzuat "gün" der; bazı kaynaklar iş günü, bazıları takvim günü olarak yorumlar. Hazır ayar takvim günü sayar. Kurumunuz iş günü yorumunu seçerse türün Talep adımında "Çalışma takvimini geçersiz kıl"ı kapatıp "İş günü olarak say"ı açın.
Raporlu izin: vaka türü ve SGK bildirim tarihleri
Raporlu türünde izin eklerken Vaka türü seçilir: hastalık (varsayılan), iş kazası, meslek hastalığı ya da analık. Seçime göre izin ayrıntısında iki tarih gösterilir:
- E-Vizite bildirim son günü: işveren, çalışanın istirahat süresince çalışmadığını raporun bitimini izleyen ayın 26'sına kadar SGK'ya bildirir (26'sı hafta sonuna ya da resmi tatile gelirse sonraki iş günü). Hastalıkta 2 gün ve altı raporlar için bildirim zorunlu değildir; iş kazası, meslek hastalığı ve analıkta rapor süresi ne olursa olsun bildirilir. Süresinde bildirmeyen işveren için idari para cezası doğabilir.
- İş kazası SGK bildirim son günü: iş kazası ve meslek hastalığında olay SGK'ya 3 iş günü içinde bildirilir (6331 sayılı Kanun md. 14).
Sistem bildirimi sizin yerinize yapmaz; son günden 3 gün önce ve son gün İK yöneticilerine (Özlük ayarlarındaki İK yöneticileri; tanımlı değilse hesap sahibine) e-posta ile hatırlatır. Mevzuat değişebilir, tarihleri resmi kaynaktan doğrulayın.
Doğum sonrası yarım çalışma
4857 sayılı Kanun md. 74: analık hâli izninin bitiminden itibaren, çocuğun hayatta olması kaydıyla ve istek üzerine kadın işçiye ve üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın ya da erkek işçiye haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir: 1. doğumda 60, 2. doğumda 120, sonraki doğumlarda 180 gün; çoğul doğumda her birine 30 gün eklenir, çocuk engelli doğmuşsa süre 360 gündür. Bu sürede süt izni uygulanmaz. İzni Doğum Sonrası Yarım Çalışma türüyle girin; kural türünde hazır ayar listesinden doğum sırasına uygun olanı seçip çoğul ya da engelli çocuk için gün sayısını elle artırın. İzin gününün yarısı çalışıldığı için bordroda tam gün değil yarım gün eksik gün olarak işlenmelidir (bordro eşlemesini bordro sorumlusuyla netleştirin). Memurlarda aynı hak 657 sayılı Kanun md. 104/F'de günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışma olarak 2, 4 ve 6 ay (çoğulda +1 ay, engelli çocukta 12 ay) düzenlenmiştir.
Kamu (657) izin kuralı
İzin Kuralları > Yeni Kural > Hazır Kural > Kamu (657) izin kuralı seçimi, devlet memurları için yıllık izin (hizmeti 10 yıla kadar 20, 10 yıldan fazla 30 gün), mazeret (yılda 10 gün), evlilik ve ölüm 7 gün, babalık 10 gün, analık 24 hafta, refakat 3 ay, şua izni (yılda 30 gün), koruyucu aile 10 gün ve aylıksız izin süreleriyle türleri kurar. Süreler 657 sayılı Kanun md. 102-105 ve 108'e dayanır; kurumunuzun uygulamasına göre kural detayından değiştirilebilir. Yıllık izinde önceki yıl dışındaki eski hakların düşmesi kuralı sistemde 30 günle sınırlı devir olarak yaklaşık karşılanır.
Askerlik
Askerlik izni ücretsizdir; izin başlangıç ve bitişini sevk belgesindeki tarihlere göre girin. İzni Ücretsiz İzin ya da Askerlik İzni türüyle girin; türde "hak ediş tarihini öteler" açıksa yıllık izin hak ediş tarihi izin günü kadar ertelenir. Askerlik süresince ücret ve SGK primi için bordro tarafında ücretsiz izin eksik günü işlenir.
Bedelli askerlik: 7179 sayılı Askeralma Kanunu md. 9'a göre bedelli askerlikte bir aylık temel askerlik eğitimi tamamlanır (eğitimin ayrıntılarını Millî Savunma Bakanlığı belirler). Daha önce kaynaklarda geçen 21 ve 28 günlük süreler eski uygulamalara aittir; izin süresi olarak kanundaki bir ayı değil, sevk belgesinde yazan eğitim tarihlerini esas alın.
İlgili makaleler
- İzinler İzin Ekleme, Onay ve İzin Raporları Çalışana izin ekleme penceresi, İzin Yönetimi onay çekmecesi ve izin raporları (hakediş, yıllık kullanım, tür bazlı kullanım). Makaleyi okuyun
- İzinler İzin Verisi Aktarımı Excel şablonuyla toplu ve geçmiş izin girişi. Makaleyi okuyun
- İzinler Personel İzin Kullanım Raporları İzin kullanım detayı ve saatlik izin kayıtları. Makaleyi okuyun
- İzinler Yıllık İzin Raporu Çalışanların kullanılan ve kalan yıllık izin günleri. Makaleyi okuyun
Bu ekranı kendi demonuzda deneyin
Örnek verilerle dolu demonuzu dakikalar içinde oluşturun; 14 gün ücretsiz, kredi kartı gerekmez.